2020-07-15 11:34:27 170 浏览

在我也还是职场新人的时候,就已经开始带领一些实习生或者新员工开始工作。Joe是我初入职场一起工作的第一个实习生,属于公司招聘来锻炼新员工领导能力的“陪读生”.Joe性格腼腆,工作能力也比较普通,与我张扬的个性形成鲜明的对比。当时我在公司内部的几个部门之间轮岗,接触到各种各样的项目和技术,Joe也就陪...

2020-07-15 10:03:53 191 浏览

我是一个地道的北方人,但我偏就不是很喜欢北方,并无偏见,个性使然,小时候就对日出江花红似火,春来江水绿如蓝的江南充满神往,大学在华北读了4年金融,即将毕业的一场变故改变了我的人生轨迹,顿悟人生竟如此多的不确定,也曾因此消沉过,也曾沮丧的想回家逃避,但是想到人生苦短,想到自己的那么多梦想还没有开始,还...

2020-07-14 10:40:09 163 浏览

看看这些期望,反观你的想法:你认为自己在什么地方和他们的期望完全契合、什么地方你需要多加询问,什么地方你需要多加努力。你的上司会期望你:1、努力不懈地专注于达成业绩目标,并及时、且负责任地完成项目或计划。如果很遗憾地事情失败了,你的上司会期望事先获得某种预警信息。2、明白对上司很重要的某些数字或计划...

2020-07-14 10:08:08 147 浏览

一个上了年纪的木匠准备退休了。雇主很感谢他服务多年,问他能不能再建最后一栋房子。木匠答应了。可是,木匠的心思已经不在干活上了,干活马马虎虎,偷工减料,用劣质的材料随随便便地把房子盖好了。完工以后,雇主拍拍木匠的肩膀,诚恳地说:“房子归你了,这是我送给你的礼物。”木匠惊呆了。如果他知道他是在为自己建房...

2020-07-14 09:57:26 165 浏览

前段时间,看到英国《金融时报》专栏作家露西·凯拉韦的文章,她写了儿子高中毕业后在一家外卖快餐打工获得的启示。她讲了9条,比如“无所事事很糟糕”“与老板称兄道弟绝不是什么好主意”等启示。看完文章,身为80后的我,虽然正式工作没几年,但是从小到大做过的卑微工作并不少,从中得到了启示也有很多,卑微工作教会...

2020-07-14 09:52:45 151 浏览

世界500强企业高级管理人员就中国青年学生就业问题,提出了10条有益的建议。1、看到潜在的危险埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为,中国员工的不足之处主要表现在两方面,一是自信心不足,二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。2、建立清晰的成才目标盛大公司副总裁张燕梅告诫大学生应该早...

2020-07-14 09:47:57 189 浏览

有天中午和同事一起吃饭,聊到公司新来的实习生小朋友。刚好赶上公司运动会,大家都穿了运动服上班,小姑娘第一天来,穿了整齐的小西服,还画了淡淡的妆,虽然有些拘谨,但是比我们这群嘻嘻哈哈的姑娘们看上去职业不少。于是午饭的时候大家一致对着我感慨:现在的学生看上去真成熟,比小北看着都大。我想了一下说:那是因为...

2020-07-14 09:41:42 180 浏览

作为未来一代的企业领导者,我们为“新世纪一代”在新的一年里的10大职场目标作了如下建议。1、要多从座位上站起来。大多数员工习惯在工作时久坐,这对健康不利。现在,要养成每两三个小时至少站起来一次的习惯,伸展一下四肢,或是四处走走。站起来以后,不要只是漫无目的地闲逛。顺便去看看你的经理,或是某个你认识但...

2020-07-13 10:09:22 191 浏览

这是一个“忙”的时代。起早摸黑、疲于应对、夜以继日、马不停蹄,问谁谁都忙,看谁谁都行色匆匆,“忙”已然成为一种流行文化,成为社会上多数人对自己生活状态的一种表达。从“忙”字的本意来说,它至少有着两个层面的意思:客观因素的“忙”,如位居主要部门、重要岗位的领导同志要相对忙些;主观因素的“忙”,体现的是...

2020-07-10 09:57:33 209 浏览

在职场上，你是否会觉得明明你能力出众，有的事情只需要按你的想法去做就一定能成功，但你的建议往往得不到别人的认可，如果所有人都不赞成你的意见，得回过头来想想自身，是不是你的经验太过浅薄，找找自身原因。1、跟一个姑娘聊天,姑娘将话题扯到了她的工作上,继而骂起了领导。很多人都会骂自己的领导。但那姑娘却骂的...

2020-07-10 09:35:00 187 浏览

我有个朋友,她的第一份工作是做助理。她的老板是一个典型雷厉风行的女强人。初进入这家杂志公司的时候,她每天都提心吊胆,生怕自己做错了什么事情。这个情景很像电影《穿Prada的恶魔》里的剧情。有一次老板的女儿过生日,安排她去订一个生日蛋糕,她顺手订了一个巧克力口味的。结果好巧不巧老板的女儿什么口味都能吃...

2020-07-10 09:27:09 160 浏览

公司一直在陆陆续续招聘人，有的人留下了,有的人离开了,有的人来看一眼就走了。每个来应聘的人我都会聊上半小时到一小时。是当朋友一样聊,我觉得既然不得不花这个时间,那么不论对谁来说,无论是谁要有所收获。所以,我常会讲一段关于如何选职业的这个话题,是我的个人观察和总结。我自己换过很多工作,越年轻越任性。回...

2020-07-10 09:18:09 172 浏览

新员工是每个职场人士必经的阶段,它可能精彩,可能难熬。相信每一个经过职场初级阶段的人都深有体会。我们特地搜集整理了一些职场老鸟的经验之谈,来看一看吧!Luca/HRD,资深企业管理培训专家1.水涨才能船高。在30岁的时候,你不可能依靠自己的能力或才华成为一家市值几十亿美金的公司的CEO。你的事业就像...

2020-07-10 09:16:12 175 浏览

开公司从来不是做慈善,谁可怜就奖励谁;工作也不是秀场,谁表现的更卖力更努力就该受表扬。谁创造的价值大就奖励谁其实才是对员工最大的肯定;努力让自己成为团队中不可或缺而不是可有可无的人,才是对自己最大的负责。——小悦1.毕业之后,我的第一份工作是在一家图书公司做编辑。我们的老板以前是个语文老师,后来下海...

2020-07-03 07:43:10 239 浏览

线上面试是一种更加高效的面试方式，特别是在疫情期间，出行往往会面临各种挑战，线上面试在求职中的重要性就越发突出。未来几个月，线上视频面试将会是各大企业选择的一种主要面试方式。因此，很多求职者都很关心，准备线上面试需要注意哪些？如何准备线上视频面试才能提高成功率？01、掌握线上面试的关键元素,并刻意练...