2020-06-19 09:03:17 236 浏览

马斯洛的需求层次理论是研究组织激励时应用得最广泛的理论。亚伯拉罕.H.马斯洛提出,人有一系列复杂的需要,按其优先次序可以排成梯式的层次,其中包括四点基本假设:* 已经满足的需求,不再是激励因素。人们总是在力图满足某种需求,一旦一种需求得到满足,就会有另一种需要取而代之。* 大多数人的需要结构很复杂,...