详解职场人际交往中的7种不良心态
2021-01-04 11:48:12 52
职场新手们在初入职场时,会觉得自己与别人存在一些处世差异,这些都是因为经验不足而产生的不良心理所造成的,下面我们从7种职场人际关系的不良心理进行分析,帮你走出职场困境。
现实生活中,有些人总交不上朋友,或者是交了朋友没多久,朋友又和他疏远,平时和同事的相处也不融洽。究其原因,这些人在社交中的不良心理状态,阻碍了人际关系的正常发展,也就是心理医生所提到的社交病态心理。较常见的有以下几种,职场中人应努力避免。
究其原因,这些人在社交中的不良心理状态,阻碍了人际关系的正常发展,也就是心理医生所提到的社交病态心理。较常见的有以下几种,职场中人应努力避免:
一、自卑心理
有些人容易产生自卑感,甚至连自己也瞧不起自己。缺乏自信、缺乏胆量、畏首畏尾、随声附和、没有自己的主见等。如不克服这些自卑心理,会伤害自己的独特个性。
二、怯懦心理
主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人。由于怯懦,即使他们认为正确的事,经过深思熟虑之后,仍不敢表达出来。
三、猜疑心理
有些人在社交中或是托朋友办事,往往爱用不信任的目光审视对方,多心猜疑,捕风捉影,说三道四。例如有些人托朋友办事,却又向其他人打听朋友办事时说了些甚麽,结果影响了朋友之间的关系。
四、逆反心理
有些人总要与别人对著干,以说明自己创新立异。对任何一件事情,不管是非曲直,你说好,他就认为不好;你说对,他就说它错,容易使别人产生反感。
五、儿戏心理
有的人把交朋友当作逢场作戏,朝秦暮楚,欠缺认真。他们爱吹牛,爱说漂亮话。每当与某人见过一面,就会说与某人交往有多深。这种人交朋友只是注重表面,因而没有感情深厚的朋友。
六、贪财心理
有的人认为交朋友的目的就是为了互相利用,见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往,而且经常过桥抽板。这种贪图财利,沾别人光的不良心理,会使自己的人格受到损害。
七、冷漠心理
有些人对各种事情抱著只要与己无关,就冷漠看待,不闻不问的心理;或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲,就是特别的人格,导致别人不敢接近自己,因而失去一些朋友。
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